因此,作为团队的一员,我们应在保持良好人际关系的前提下,尊重和理解周围的人。尊重他人是人所具有的一种最起码的修养。有的人喜欢给别人起绰号,喜欢探听别人的隐私,喜欢戳别人的痛处,喜欢随意更改别人的意见,等等,这些都是不尊重他人的表现。
“金无足赤,人无完人”,我们应时刻检讨自己的缺点,比如对待日常的工作是不是有所怠慢?对待客户的沟通工作做得够不够好?能否虚心接受别人的批评?这些缺点在自己看来可能不算什么,但在团队合作中它就会成为你进步成长的障碍。如果你固执己见,无法听取他人的意见,你的工作状态不可能有进步,甚至会影响到其他成员的工作积极性。
此外,团队中的任何一位成员都可能是某个领域的专家,所以你必须保持足够的谦虚。任何人都不喜欢骄傲自大的人,这种人在团队合作中也不会被大家认可。你可能会觉得在某个方面他人不如你,但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上,只有这样才能看到自己的肤浅和无知。谦虚会让你看到自己的短处,这种压力会促使自己在团队中不断地进步。