§控制问题不再延伸
作为职场人,你一定有过这样的经历:在忙碌的时候,又突如其来一点问题,更让自己心烦意乱。这时候,多数人会习惯性地把这些晾在一边:等一会儿,应该也不会带来什么严重的后果,放一放再说。假若你放下,事后再去处理,或者这个事情被众人遗忘了,那你还算幸运;假若真被你碰上了那一点可能性,事情爆发了,严重了,那只能自认倒霉。
问题无论大小,都是一个麻烦。问题放在那不理不问,就如一个地雷,万一被踩到,可能破坏周围方圆数里。不要忽视任何一个问题,更不要凭空想象,自认为出不了大麻烦。忙碌不是理由,遗忘更不是借口。问题严重化了,大家都得付出惨痛的代价。
一个问题可能会波及周围的方方面面,带来不可估量的麻烦和后果,最终影响到公司的业务,让老板头疼不已。
小赵在一家私营企业做人事主管,平时事务繁多杂乱。因为公司规模不大,之前的人事工作基本没有开展,都由行政的人员兼任。随着公司规模的增大,劳动法的加强,老板开始重视人事工作。人事部刚起步,小赵身兼数职,平时忙得不可开交。
不久后,销售部推荐来一份销售经理的简历,请人事部按正常的录用流程面试把关。在公司,凡是达到经理级别的职位,录用时都比较严格。在第一阶段,人事部就要做好详细真实的背景调查,再对基本条件进行筛选。