做问题的终结者
埃尔德·克利弗说,这个世界上有两种人。一种人是看见了问题,然后界定和描述这个问题,并且抱怨这个问题,结果自己也成了这个问题的一部分。另一种人是观察问题,并立刻开始寻找解决问题的办法,结果在解决问题的过程中自己的能力得到了锻炼,品质得到了提升。
一对年轻夫妇顶着瓢泼大雨来见智者,原来是这对夫妇家的房子早就漏水了,如今被雨水猛烈冲击,家里的许多东西都被淹了。
这对夫妇不断争吵,互相埋怨。他们来找智者的目的,就是让智者来评一评到底是谁使家中遭受如此严重的灾难,关于这个问题他们已经吵了一整天。
智者对他们说:“如果你们不是互相埋怨,而是齐心协力地及早解决问题,如果你们是把争吵的时间和精力用在修补房子上,那你们今天就可以在房间里享受家庭的温馨了。”
你愿意成为问题的一部分,还是成为解决问题的人,这个选择决定了你是一个推动公司发展的关键员工,还是一个拖公司后腿的问题员工。因为公司不仅需要善于发现问题的员工,更需要能够在工作中主动找方法,将问题妥善解决的员工。因此,当你面对工作中的问题时,应当主动思考解决方案,在向上级提问题时,一定也要把解决方案拿出来,做问题的终结者。