一个求职者如果仅仅局限于听见面试官的话,那很可能会让自己处于被动局面,甚至无法让话题继续下去。但如果我们能像赵女士一样,从对方的话题中摘取到关键点,然后嵌入有利于自己的语言,那么,必定会给面试官留下好印象,从而获得面试官的喜欢。
(2)关于工作人际关系的话题最好不要发表意见
当面试官与我们谈论关于工作人际关系方面的话题时,十有八九是在考验我们的情商,而这个时候,最好的答案就是不认同、不否认。千万不要觉得迎合面试官就是好事,一旦我们附和面试官的话,或者跟着发牢骚,就很可能被对方套出话来。赵天翔这次面试表现很好,临近结束时,面试官这样问他:“你之前工作的公司怎么样?别紧张,咱们就是随便聊聊,主要是昨天公司有人吵起来了,忽然就想问问。”