于是杨娟决定找准时机来防止上司过多的赞扬!
再次开会时,上司又表扬了杨娟。上司话音刚落之后,杨娟即站起来恰到好处地说:“经理,谢谢您对我工作的支持!我之所以能取得今天的成绩,不仅仅与我自己的努力有关,更与其他同事的帮忙有直接关系,我会继续向您以及其他同事学习,取得更好的成绩!如果将来我出现什么差错,也希望您和同事能耐心地指导我!”
面对上司的赏识一定要沉得住气,因为那些赏识说出来可能会对你不利,留意周围的状况,做出最理智的回应。
假如男上司对女性下属特别好,那便要小心他们有非分之想。
如果上司对你特别好,但你的工作表现又不是同事中最突出的,那你便要好好反省一下,看看上司偏爱你的原因是否有下列几点:
(1)上司是异性,而你魅力过人,故获得优待。
(2)你忠厚过人,从不说谎,上司可从你口中得知其他下属的表现。
(3)你重义气,为报上司知遇之恩,愿为他做工作以外的事。
(4)嘴甜舌滑,深懂奉承技巧,上司又是爱戴高帽的人。
(5)对上司完全没有威胁,上司对你十分放心,故宠幸有加。