来看下面的例子。
现在已经是某公司总经理的谭泽,刚过28岁,在大学阶段,他就充分利用业余时间开始了勤工俭学和创业。艰苦的环境,让他意识到人际关系中良师益友的重要。大学毕业步入职场后,谭泽更懂得友情的珍贵。他常说:“我庆幸在自己事业发展的每一个阶段,都有不同的良师为我指点迷津。”他的第一个良师,是某知名集团董事长。刚进这家公司时,谭泽只是这位董事长的一般助理,他并没有因为董事长是老板而保持距离,反而主动接近他心目中的良师。
从早餐开始,会客、谈判、视察,甚至晚上的应酬,他都在旁边不停地记录、学习。每天十几个小时的工作,从生活细节到谈话技巧,谭泽都一一看在眼里,记在心里。两年内,他跟着董事长见到几百位政商名流。谭泽后来自己创业时,这些人都成为他的重要信息来源。
谭泽的“良师”除了上司,也包括公司以外的专业人士。一位退休的老领导,就是谭泽非常重要的良师。这位长者不仅教会谭泽解读有关法律条文背后的含义,甚至还将自己的朋友介绍给谭泽。不同的良师,让谭泽扩大了视野,增长了见识。董事长教会他的是生意场上谈判的技巧,长者告诉他具体的法律流程,他学到的不仅是与各种人才互动的技巧,还包括服装礼仪。有一次,一位经常与之打交道的外企高管,实在无法忍受谭泽总是穿黑西装配白袜子,便直言不讳地出言纠正他穿着的品位:“穿西装时,应该配同色系的袜子!”从这些良师益友身上,谭泽学到了一种更精致、更优雅的人际关系交往方法。