【法条链接】
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
女性职工流产的可以休假吗……
【案例】
赵某怀孕3个月不慎流产，医生建议在家休息，赵某遂向公司请假。公司以工作繁忙为由不同意赵某休假。赵某考虑到身体状况，遂自行休假半个月。月底发放工资时，公司以赵某无故旷工半个月为由，扣除了她全部工资。公司扣除赵某工资的行为是合理的吗？女职工在怀孕期间流产的能休假吗？
