综合国内外学者对领导力的定义，我们认为领导力应该包括以下一些特征：一是领导力与领导密切相关，领导力是在领导过程中形成、发展并服务于领导过程的能力的总称；二是领导力不同于领导，领导是指一个过程或一种行为，而领导力是指实现这个过程或胜任这种行为的能力；领导力是领导者与追随者之间的相互影响的过程，以及产生的结果；通过领导者的性格特征与行为，追随者的认知与特质，以及影响过程发生时的情境来解释该影响过程。
透析领导力的一些定义和特征可以认为，领导力是领导的派生概念，领导力的内涵是由领导的内涵决定的。为此，我们直接从前述领导定义导出了领导力定义：领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的能力。领导力是领导者获得追随者的能力，是影响别人跟随自己的能力。
二、女性领导力的概念
关于女性领导力的定义和“领导力”概念一样，“女性领导力”也尚未在汉语中获得明确释义，其英文对应单词应为“women's leadership”。尽管还没有哪一本词典专门注解“women's leadership”，但以之冠名的研究院所、机构却是遍地开花，这也从一个角度证明了在女性领导力问题上实践发展先于理论的状况。
