职场上很多人都会和杰瑞有同样的心理——“我平常工作非常努力，能力也很突出，所以有了机会和平台，老板或上级就应该把机会和平台给我。”其实这只是自己一厢情愿的想法，原因在于，首先你自认为自己的努力和能力并不一定都能让老板或上级看在眼里；其次即使你的老板或上级看到了，他们并不一定知道你内心的真实想法，他们并没有看到你的企图心和希望得到新平台的行动。
职场高级咨询师给辛勤工作的内向人一些中肯的建议。
（1）勤于汇报工作
当你在一项困难的任务结束之后，首先要向领导汇报，让他知道你是一个优秀的执行者，而不是只会吃干饭的。
有了问题也要及时地向领导请示，不要等出了纰漏才去找领导解决。否则每次都向领导汇报坏消息，那么你在领导心目中的形象也好不到哪儿去。
当然，汇报工作也要掌握一定的原则。在向领导汇报之前，一定要做好充足的准备，把需要的资料整理齐全，在领导有疑问的时候，你可以快速地给予解答。汇报的过程要简明扼要，挑最重要的事情说，不能事无巨细、陈芝麻烂谷子地汇报出所有的细节。
汇报工作的时候，也不能简单地只说明一下工作的进度，还要叙述你的工作方案，看领导对你的方案有什么不同意的地方和补充的地方，也可以提出工作中遇到的问题，让领导给你提供一些解决的方法。
