晓之以理的说服攻势当然也试过多次。读的大学和石崎同样，同时更为登山俱乐部之前辈的赤松经理来到现场谆谆说服过，此外，和石崎最要好的一名职员安藤修治也以诚恳的态度劝他不要执迷不悟而毁了自己的前程。此外也有多人加入说服工作，以做为缓兵之计。
所有这些尝试却未得到任何反应。石崎不是偶尔以甩都不甩的口气回答一声“这样的答复不符合我的要求”，不然就是一片缄默。此外就只有彰子的尖叫声，所以这个方法可以说是效果不彰。
在不得已的情形下，公司决定以最极限的容忍接受石崎的第一项要求。虽然这样的措置近乎荒唐，而公司毅然决定的是：由总经理、赤松经理及仓冈课长三人联名写谢罪状，同时给予一千万元慰问金。
对于这个答复，石崎在思考片刻后，冷然给了这么一句回答——
“你们怎样答复我的第二项要求呢?”
其实，这所谓的第二项要求才让公司感觉头痛哩。纵然这名偷朋友之妻的不义汉确实是公司职员之一，公司怎么能插手这种男女间的私情问题呢?虽然公司人员再三力陈这样的要求之荒唐无稽，而对方却全然不予理睬。
