六、竞选竞聘演说、任职演说
本章阐述了竞选竞聘演说以及任职演说的原则、方法与技巧。
竞选竞聘演说
竞选竞聘演说作为一种面试和选拔人才的方法，已被广泛地运用于党政机关和各企事业单位的公开招考之中。作为选拔的一个重要环节，竞选竞聘演说的水平直接决定了一个人的成功与否。
竞聘竞选演说一般是指竞聘者在考试成绩合格后，在一定范围内进行演说，主要是介绍自己的工作经历、德才状况和对竞争职位的设想。
竞选竞聘演说前的准备至关重要，具体有以下几点。
1“借脑”
即多方请教，广泛征求意见。
一个人的能力是有限的，所以应聘者可以借助别人的“脑力”做好准备。一是知识能力上的“借”，如请教专家；二是观点看法上的“借”，与其他候选人进行优劣比较，因为自己往往看得不很透彻，而“局外人”则可能会有深刻的见解。
2了解听众
一是考虑听众的年龄特征。时代发展很快，新、老代沟严重，如何让青年的激进情绪和老年的稳重情绪都得到兼顾，这是很需要思考的。
