有合作才能双赢，有些时候靠自己的力量难以实现梦想，那么不妨大胆迈出合作的步伐。也许下一个成功的人就是你。
第二章 专业化
——精通是最好的通行证
为何会把蓝领工人当宝贝
工作强度大，技术含量低，学历低，待遇差，没有职场上升空间，似乎是蓝领的普遍标志。而与蓝领相对的白领，工作体面，收入高，有声望。是做一个“白领”，还是当一个“蓝领”？这在以前是根本不需要考虑的问题。但是现代职场正在发生改变，一方面是白领的日子并不那么好过，另一方面则是企业开出“高薪”而蓝领难求。新蓝领时代已经到来。
许振超是全国“五一劳动奖章”获得者和全国交通系统劳动模范，全国劳动模范，全国优秀共产党员，被誉为新时期产业工人的杰出代表。
在青岛港里，许振超虽然是工人，但从上到下都把他划到技术人员圈里。青岛港与英国铁行、丹麦马士基、中国远洋公司组建合资公司时，他进一步受到重用，被聘请出任专管设备和技术员的技术部固机部经理，手下工程师就有40多名，名正言顺地走进了技术管理人员的行列。合资公司开给他的月工资超过6000元，不但是固机部里最高的，而且比青岛港（集团）有限公司的党委书记还高。公司前两年还专门奖励了他一台笔记本电脑。
