当初实行这个制度的时候，大家的确亢奋了一阵，工作起来满是干劲儿，想着好好拼一把，这个月多拿点钱，没想到事情逐渐变得越来越复杂，也越来越气人，到最后有的人受不了离职跳槽，有的人索性放弃，自己也开始混日子。
“我做了一百件，到最后能算到我头上的有六十件就不错了，至于剩下的四十件，谁知道去哪里了。”
“这不是心知肚明的事情吗？不然领导们涨的工资从哪里来？”
……
大家讨论的事情，程嘉赐也有所耳闻，虽然他当时还没来公司，但在来之前他也是有做过功课的，对于这样的“大事件”自然比较清楚。
“佳楠，你给大家讲讲，计算机有什么好处，又有什么坏处。”程嘉赐开口说道。
沈佳楠思考了一下程嘉赐这个时候点自己名的原因，随后对症下药，直白地开口说道：“计算机的坏处就在于它没有思想，无法随机应变，但它的好处也在于它没有思想，绝对遵守规则。”
听了沈佳楠的话，大家顿时明白了程嘉赐的意思。
之前的制度，出发点是好的，但在实施的时候出现了问题，没有达到原有的预期，甚至造成了破坏。究其原因，无非就是规则被打破，掺杂了太多复杂的人为干扰在里面，有太多不可取的做法。
